Cómo solicitar visas de trabajo temporal para Estados Unidos

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Las postulaciones para visas de trabajo en Estados Unidos estarán abiertas hasta septiembre . Esta convocatoria representa una oportunidad excepcional para ciudadanos extranjeros que busquen empleo temporal en sectores no agrícolas.

A continuación, descubre cómo puedes aplicar y cuáles son los requisitos para convertir esta oportunidad en realidad.

Visa H-2B: Una oportunidad para empleo temporal

La visa H-2B permite a ciudadanos extranjeros postularse para empleos temporales no relacionados con la agricultura en Estados Unidos. Cada año fiscal, el Departamento de Seguridad Nacional oferta 60,000 visas tipo H-2B, permitiendo a empleadores estadounidenses contratar a extranjeros para cubrir puestos temporales en sectores como hospitalidad, turismo, jardinería, entre otros.

El Servicio de Inmigración y Ciudadanía de Estados Unidos (USCIS) ha anunciado que las postulaciones estarán abiertas hasta el 16 de septiembre o hasta que se alcance la cantidad reglamentaria de visas. Para América Latina, se han asignado 20,000 cupos distribuidos entre los siguientes países:

Colombia
Costa Rica
Ecuador
El Salvador
Guatemala
Honduras
Haití

Pasos para solicitar la visa H-2B

El proceso para solicitar la visa H-2B consta de tres pasos principales:

Certificación de Empleo Temporal: La agencia de empleo de Estados Unidos debe solicitar y recibir esta certificación para los trabajadores H-2B.
Formulario I-129: El empleador debe presentar este formulario a nombre del trabajador.
Solicitud de visa: Si el USCIS aprueba el formulario I-129, los trabajadores deberán solicitar la visa.

Notificación de aprobación

Las personas que cumplan con los parámetros sociales y económicos definidos previamente por el MIES serán notificadas de la aprobación de su solicitud.

Objetivo de la visa H-2B

Con esta iniciativa, Estados Unidos busca frenar la migración irregular, ofreciendo alternativas legales para trabajar temporalmente en el país. La visa H-2B está diseñada para cubrir demandas laborales urgentes en áreas no agrícolas.

Categorías de necesidad laboral

Las empresas deberán demostrar que los empleos son temporales y pueden clasificarse en las siguientes categorías:

Ocasión única: Necesidad surgida por un evento temporal de corta duración.
Necesidad estacional: Trabajo vinculado a una temporada específica del año.
Necesidad de carga pico: Necesidad temporal de complementar al personal permanente debido a una demanda estacional o a corto plazo.
Necesidad intermitente: Requiere trabajadores temporales por períodos cortos de manera ocasional.

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