Metro de Quito Trabaja con Nosotros

El Metro de Quito se encuentra en la búsqueda de nuevos talentos para ocupar las vacantes.

A continuación, conoce el paso a paso para aplicar.

¿Qué vacantes están abiertas para el Metro de Quito?

El Metro de Quito busca cubrir vacantes, el alcalde explicó que las operaciones del Metro de Quito dará inicio el 1 de diciembre del 2023 y por esta razón se busca llenar los puestos para trabajar en la operación del Metro.

Entre los puestos a llenar están:

  • Técnicos
  • Guardias de Seguridad
  • Personal de Limpieza

La selección del personal estará a cargo del operador y se ha estimado reclutar de entre 400 a 600 personas, quienes estar a cargo de la operación del Metro.

¿Desde cuando se puede postular?

  • Las fechas para los nuevos procesos están disponibles AQUÍ

Requisitos

  • Poseer licencia de conducción profesional vigente
  • Estudios en Tecnología Superior o de Tercer Nivel en Electricidad, Electromecánica, Electrónica, Metrómecanica y Mecánica.
  • Postulantes con Titulo de Tecnólogo Superior: Tener experiencia de al menos 3 años en ejecución de operación y/o mantenimiento en procesos industriales
  • Postulantes con Título Profesional de Tercer Nivel: Tener experiencia de al menos 2 años en ejecución de procesos de operación o mantenimiento en procesos industriales.
  • Formación de brigadas contra incendios, prevención de riesgos eléctricos y prevención de riesgos laborales.

¿Cómo postular a los puestos de trabajo en el Metro de Quito?

  • Accede a la página web metrodequito.gob.ec/metroempleo (Clic AQUÍ)
  • De clic en el formulario que se encuentra en la parte inferior de la página
  • Llene la información solicitada en el formulario y siga las demás instrucciones.

El proceso de postulación a las vacantes es en línea, por lo que se informa que no es presencial. Las personas seleccionadas serán contactadas al email o número de teléfono para continuar con la siguientes fases del proceso.

El Metro de Quito realizará convocatorias de forma continua para contratar nuevo personal, ver AQUÍ.

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