Trámites

Validación de Estatutos Orgánicos de instituciones que no pertenecen a la Administración Pública Central y Dependiente de la Función Ejecutiva (Otras Funciones del Estado, GAD’s, Universidades, EP`s) – Ministerio del Trabajo






Validación de Estatutos Orgánicos de instituciones que no pertenecen a la Administración Pública Central y Dependiente de la Función Ejecutiva (Otras Funciones del Estado, GAD’s, Universidades, EP`s) – Ministerio del Trabajo

Trámite del Ministerio del Trabajo (MDT) orientado a validar los Estatutos de Gestión Organizacional por Procesos de las Instituciones que conforman las otras funciones del Estado, es decir: la función Judicial, Electoral, Legislativa y Transparencia y Control Social, así como también de los Gobiernos Autónomos Descentralizados, Universidades y Escuelas Politécnicas, para lo cual las instituciones deben remitir la información necesaria para que el Analista asignado realice el estudio correspondiente y elabore el oficio que será suscrito por la autoridad correspondiente, de conformidad al Acuerdo de Delegación No. 0082, de 21 de abril de 2014.

Costo del trámite: Sin costo

Formas de pago: No aplica

Tiempo de entrega: Días

Propósito: Mantener actualizada la Estructura Orgánica del Sector Público Ecuatorianoy validar los estutos orgánicos para conocer las funciones dependientes, adscritas, desconcentradas y el tipo de Institución.

Procedimiento:

Actividades Generales:
1. Enviar vía Quipux solicitud de validación y demás requisitos.
2. Receptar “Oficio de validación” (si cumple con los lineamientos establecidos en la Norma de Diseño de Estatutos Orgánicos por Procesos) o de observaciones realizadas al proyecto de Estatuto o de Reforma.

Requisitos:

  • Básico – Oficio
  • Básico – Proyecto de Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos
  • Básico – Informe técnico

 

Ministerio de Trabajo

El Ministerio del Trabajo de Ecuador, es la Institución rectora de políticas públicas de trabajo, empleo y del talento humano del servicio público, que regula y controla el cumplimiento a las obligaciones laborales mediante la ejecución de procesos eficaces, eficientes, transparentes y democráticos enmarcados en modelos de gestión integral, para conseguir un sistema de trabajo digno, de calidad y solidario para tender hacia la justicia social en igualdad de oportunidades

La Visión del Ministerio de Trabajo ha sido definida en función a los lineamientos generales de las autoridades; en este contexto se plantea un propósito estratégico que prioriza su enfoque en garantizar los derechos de la ciudadanía laboral promoviendo un trabajo digno en todas sus manifestaciones.

Objetivos del Ministerio de Trabajo

  1. Incrementar el Trabajo Digno en Igualdad de Oportunidad y de Trato.
  2. Incrementar el Cumplimiento de Derechos y Obligaciones de la Ciudadanía Laboral.
  3. Incrementar la Eficiencia Operacional.
  4. Incrementar el uso eficiente del presupuesto.
  5. Incrementar el uso eficiente de los recursos físicos y tecnológicos.
  6. Incrementar el Desarrollo del Talento Humano



Consultar si es miembro de la Junta Receptora del Voto para las Elecciones Ecuador 2017

¿No encuentra lo que busca?