Trámites

Terminación de relación laboral a petición del Empleador con Visto bueno sin suspención de la relación laboral – Ministerio del Trabajo






Terminación de relación laboral a petición del Empleador con Visto bueno sin suspención de la relación laboral – Ministerio del Trabajo

Trámite orientado a realizar el trámite de Visto Bueno sin suspensión de relación laboral, solicitado en contra del Trabajador por parte del empleador, para ello recepta la solicitud de Visto Bueno dirigida al Inspector de Trabajo suscrita por el Empleador en las oficinas del Ministerio del Trabajo (MDT), el Inspector luego de las investigaciones respectivas procede a realizar la notificación de resolución de Visto Bueno a casillero judicial señalado del Empleador y Trabajador.

Costo del trámite: Sin costo

Formas de pago: No aplica

Tiempo de entrega: Días

Propósito: Tramitar la terminación laboral, finalizando la relación laboral entre las partes solicitado por el empleador mediante el desahucio o visto bueno con registro del acta de finiquito y comprobante de pago al trabajador donde se cumple con el pago de las obligaciones laborales para con el trabajador.

Procedimiento:

Actividades Generales:
1. Solicitar turno para la entrega de documentos.
2. Entregar solicitud de visto bueno y adjuntar requisitos.
3. Recibir notificación con auto de calificación.
4. Si termina la relación laboral generar el acta de finiquito o puede consignar el valor, caso contrario si no termina la relación laboral al trabajador se le entrega la consignación del Visto Bueno (1mes de remuneración) y debe ser reintegrado a su puesto de trabajo.
5. Recibir notificación de la resolución de Visto Bueno a casillero judicial.

Requisitos:

  • Básico – Solicitud visto bueno
  • Básico – Nombramiento del representante legal
  • Básico – Certificado de cumplimiento de obligaciones patronales en el IESS
  • Básico – Resolución o pronunciamiento

 

Ministerio de Trabajo

El Ministerio del Trabajo de Ecuador, es la Institución rectora de políticas públicas de trabajo, empleo y del talento humano del servicio público, que regula y controla el cumplimiento a las obligaciones laborales mediante la ejecución de procesos eficaces, eficientes, transparentes y democráticos enmarcados en modelos de gestión integral, para conseguir un sistema de trabajo digno, de calidad y solidario para tender hacia la justicia social en igualdad de oportunidades

La Visión del Ministerio de Trabajo ha sido definida en función a los lineamientos generales de las autoridades; en este contexto se plantea un propósito estratégico que prioriza su enfoque en garantizar los derechos de la ciudadanía laboral promoviendo un trabajo digno en todas sus manifestaciones.

Objetivos del Ministerio de Trabajo

  1. Incrementar el Trabajo Digno en Igualdad de Oportunidad y de Trato.
  2. Incrementar el Cumplimiento de Derechos y Obligaciones de la Ciudadanía Laboral.
  3. Incrementar la Eficiencia Operacional.
  4. Incrementar el uso eficiente del presupuesto.
  5. Incrementar el uso eficiente de los recursos físicos y tecnológicos.
  6. Incrementar el Desarrollo del Talento Humano



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