Trámites

Soporte funcional y técnico del Sistema Informático Integrado de Talento Humano y Remuneraciones- SIITH – Ministerio del Trabajo






Soporte funcional y técnico del Sistema Informático Integrado de Talento Humano y Remuneraciones- SIITH – Ministerio del Trabajo

Trámite del Ministerio del Trabajo (MDT) orientado a realizar la gestión de soporte funcional y técnico del Sistema Informático Integrado de Talento Humano y Remuneraciones- SIITH en los siguientes Módulos:
a) De Reclutamiento y Selección de Personal – Administrativos) vinculada a la página web Socio Empleo del Concurso de Méritos y Oposición a las UATH de las Instituciones del sector público
b) De Reclutamiento y Selección de Personal – Profesionales de la Salud)
c) De Registro de información (Instituciones, Puestos de Talento Humano)
,para ello recepta la solicitud escrita (Oficio ingresado a través de Quipux o de la Dirección de Secretaría General o correo electrónico creado para el efecto), o solicitud verbal (presencial-telefónica) en las oficinas del MT. El MT entregará la respuesta escrita o verbal del soporte funcional y técnico del requerimiento al usuario.

Costo del trámite: Sin costo

Formas de pago: No aplica

Tiempo de entrega: Días

Propósito: Asignar roles y dar soporte funcional y técnico en el Sistema Informático Integrado de Talento Humano y Remuneraciones – SIITH, con la finalidad de que cada Unidad de Talento Humano de las Instituciones Públicas ingrese la información correcta y necesaria en cada Módulo.

Procedimiento:

Actividades Generales:
1. Realizar solicitud vía Quipux (oficio ingresado por Secretaría General) o por correo electrónico siith@trabajo.gob.ec
2. Receptar respuesta escrita o verbal del soporte funcional y técnico del requerimiento al usuario.

Requisitos:

  • Básico – Solicitud escrita

 

Ministerio de Trabajo

El Ministerio del Trabajo de Ecuador, es la Institución rectora de políticas públicas de trabajo, empleo y del talento humano del servicio público, que regula y controla el cumplimiento a las obligaciones laborales mediante la ejecución de procesos eficaces, eficientes, transparentes y democráticos enmarcados en modelos de gestión integral, para conseguir un sistema de trabajo digno, de calidad y solidario para tender hacia la justicia social en igualdad de oportunidades

La Visión del Ministerio de Trabajo ha sido definida en función a los lineamientos generales de las autoridades; en este contexto se plantea un propósito estratégico que prioriza su enfoque en garantizar los derechos de la ciudadanía laboral promoviendo un trabajo digno en todas sus manifestaciones.

Objetivos del Ministerio de Trabajo

  1. Incrementar el Trabajo Digno en Igualdad de Oportunidad y de Trato.
  2. Incrementar el Cumplimiento de Derechos y Obligaciones de la Ciudadanía Laboral.
  3. Incrementar la Eficiencia Operacional.
  4. Incrementar el uso eficiente del presupuesto.
  5. Incrementar el uso eficiente de los recursos físicos y tecnológicos.
  6. Incrementar el Desarrollo del Talento Humano



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