Trámites

Resolución del Pliego de Peticiones con sentencia de segunda instancia/ Acto Administrativo en negociación por incumplimiento del contrato colectivo – Ministerio del Trabajo






Resolución del Pliego de Peticiones con sentencia de segunda instancia/ Acto Administrativo en negociación por incumplimiento del contrato colectivo – Ministerio del Trabajo

Trámite orientado a realizar la Resolución del Pliego de Peticiones con sentencia de segunda instancia donde el Tribunal de Conciliación y Arbitraje resuelve el recurso de apelación y/o nulidad a la sentencia al Tribunal de Primera Instancia, para ello entregan la Sentencia de primera instancia emitida por el Tribunal de Conciliación y Arbitraje y Solicitud de apelación y/o nulidad de la Sentencia de primera instancia emitida por el Tribunal de Conciliación y Arbitraje al Inspector de Trabajo, el Ministerio del Trabajo (MDT) notifica la Sentencia de segunda instancia emitida por el Tribunal de Conciliación y Arbitraje.

Costo del trámite: Sin costo

Formas de pago: No aplica

Tiempo de entrega: Días

Propósito: Atender la reclamación colectiva presentada por Instituciones Públicas o Privadas por la falta de negociación del Contrato Colectivo para resolver los puntos que no se pusieron de acuerdo las partes, los cuales en sentencia será de cumplimiento obligatorio para las partes.
Resolver el Pliego de Peticiones con sentencia de primera instancia para superar el conflicto colectivo generado entre las partes debido al incumplimiento del contrato colectivo suscrito con anterioridad.

Procedimiento:

Actividades Generales:
1. Recibir notificación de segunda instancia emitida por el Tribunal de Conciliación y Arbitraje.
2. Nombrar a los vocales principales y suplentes señalando el día y hora para que los vocales se posesionen en los cargos (2 por cada parte y 2 suplentes).
3. Asistir a convocatoria de audiencia de conciliación por parte del Director Regional (Presidente del Tribunal Superior).
4. Presentarse a la Audiencia de Conciliación ante el Tribunal Superior, presentar los documentos que consideren pertinentes en respaldo de sus pretensiones.
5. Firmar un acta y terminar el conflicto si se produce la conciliación.
6. En caso de no llegar a conciliación solicitar ampliación o aclaración en el término de dos días.
7. Recibir notificación de sentencia de segunda instancia emitida por el Tribunal de Conciliación y Arbitraje.

Requisitos:

  • Básico – Solicitud apelación y/o nulidad

 

Ministerio de Trabajo

El Ministerio del Trabajo de Ecuador, es la Institución rectora de políticas públicas de trabajo, empleo y del talento humano del servicio público, que regula y controla el cumplimiento a las obligaciones laborales mediante la ejecución de procesos eficaces, eficientes, transparentes y democráticos enmarcados en modelos de gestión integral, para conseguir un sistema de trabajo digno, de calidad y solidario para tender hacia la justicia social en igualdad de oportunidades

La Visión del Ministerio de Trabajo ha sido definida en función a los lineamientos generales de las autoridades; en este contexto se plantea un propósito estratégico que prioriza su enfoque en garantizar los derechos de la ciudadanía laboral promoviendo un trabajo digno en todas sus manifestaciones.

Objetivos del Ministerio de Trabajo

  1. Incrementar el Trabajo Digno en Igualdad de Oportunidad y de Trato.
  2. Incrementar el Cumplimiento de Derechos y Obligaciones de la Ciudadanía Laboral.
  3. Incrementar la Eficiencia Operacional.
  4. Incrementar el uso eficiente del presupuesto.
  5. Incrementar el uso eficiente de los recursos físicos y tecnológicos.
  6. Incrementar el Desarrollo del Talento Humano



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