Trámites

Requisitos para disolver organizaciones sociales: fundaciones y/o corporaciones – Ministerio del Trabajo





Trámite orientado a aprobar la disolución de organizaciones sociales: fundaciones y/o corporaciones, tomando en cuenta que las fundaciones buscan o promueven el bien común de la sociedad, incluyendo las actividades de promocionar, desarrollar, incentivar dicho bien en sus aspectos sociales, culturales, educacionales, actividades relacionadas con la filantropía y beneficencia pública, cuyo único objeto es la capacitación y formación profesional sin fines de lucro y por otra parte las corporaciones, la búsqueda y promoción del bien común de sus miembros, el bien público en general o de una colectividad en particular; a nivel nacional, para ello el Ministerio del Trabajo (MDT) recepta la solicitud escrita (Oficio ingresado a través de Quipux o de la Dirección de Secretaría General) de disolución dirigida al Ministro (a) de trabajo. El Miniserio del Trabajo entregará un Acuerdo Ministerial de disolución de la Organización Social al usuario.


Costo del trámite: Sin costo

Formas de pago: No aplica

Tiempo de entrega: Días

Propósito: Otorgar personería jurídica a microempresas asociativas, organizaciones sociales, fundaciones y/o corporaciones, organizaciones laborales y organizacines artesanales.

Procedimiento:

Actividades Generales:
1. Solicitar turno para recepción de documentos.
2. Entregar solicitud escrita (oficio ingresado a tráves de Secretaría General).
3. Receptar Acuerdo Ministerial de disolución de Organizaciones Sociales.

Requisitos:

  • Básico – Solicitud escrita
  • Básico – Acta de asamblea
  • Básico – Listado de disolución

 

Ministerio de Trabajo

El Ministerio del Trabajo de Ecuador, es la Institución rectora de políticas públicas de trabajo, empleo y del talento humano del servicio público, que regula y controla el cumplimiento a las obligaciones laborales mediante la ejecución de procesos eficaces, eficientes, transparentes y democráticos enmarcados en modelos de gestión integral, para conseguir un sistema de trabajo digno, de calidad y solidario para tender hacia la justicia social en igualdad de oportunidades

La Visión del Ministerio de Trabajo ha sido definida en función a los lineamientos generales de las autoridades; en este contexto se plantea un propósito estratégico que prioriza su enfoque en garantizar los derechos de la ciudadanía laboral promoviendo un trabajo digno en todas sus manifestaciones.

Objetivos del Ministerio de Trabajo

  1. Incrementar el Trabajo Digno en Igualdad de Oportunidad y de Trato.
  2. Incrementar el Cumplimiento de Derechos y Obligaciones de la Ciudadanía Laboral.
  3. Incrementar la Eficiencia Operacional.
  4. Incrementar el uso eficiente del presupuesto.
  5. Incrementar el uso eficiente de los recursos físicos y tecnológicos.
  6. Incrementar el Desarrollo del Talento Humano



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