Trámites

Requisitos para aprobar la renovación de Reglamentos de Higiene y Seguridad en el Trabajo – Ministerio del Trabajo






Requisitos para aprobar la renovación de Reglamentos de Higiene y Seguridad en el Trabajo – Ministerio del Trabajo

Trámite del Ministerio del Trabajo (MDT) orientado a certificar la renovación de Reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo, para ello el Sistema de Seguridad del Trabajo creado para el efecto enviará una notificación al correo electrónico registrado por el usuario, para que realice la renovación del Reglamento.

Costo del trámite: Sin costo

Formas de pago: No aplica

Tiempo de entrega: Días

Propósito: Aprobar, certificar y renovar los Reglamentos Internos de Trabajo y Reglamentos de Higiene y Seguridad con la finanlidad de que las Institución Públicas y Privadas cumplan con lo establecido en la Normativa Técnica vigente.

Procedimiento:

Actividades Generales:
1. Recibir correo electrónico de notificación
2. Ingresar al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
3. Revisar y modificar información.
4. Guardar información.
5. Seleccionar certificados generados.
6. Imprimir o guardar certificado.

Requisitos:

  • Básico – Metodología de riesgos

 

Ministerio de Trabajo

El Ministerio del Trabajo de Ecuador, es la Institución rectora de políticas públicas de trabajo, empleo y del talento humano del servicio público, que regula y controla el cumplimiento a las obligaciones laborales mediante la ejecución de procesos eficaces, eficientes, transparentes y democráticos enmarcados en modelos de gestión integral, para conseguir un sistema de trabajo digno, de calidad y solidario para tender hacia la justicia social en igualdad de oportunidades

La Visión del Ministerio de Trabajo ha sido definida en función a los lineamientos generales de las autoridades; en este contexto se plantea un propósito estratégico que prioriza su enfoque en garantizar los derechos de la ciudadanía laboral promoviendo un trabajo digno en todas sus manifestaciones.

Objetivos del Ministerio de Trabajo

  1. Incrementar el Trabajo Digno en Igualdad de Oportunidad y de Trato.
  2. Incrementar el Cumplimiento de Derechos y Obligaciones de la Ciudadanía Laboral.
  3. Incrementar la Eficiencia Operacional.
  4. Incrementar el uso eficiente del presupuesto.
  5. Incrementar el uso eficiente de los recursos físicos y tecnológicos.
  6. Incrementar el Desarrollo del Talento Humano



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