Trámites

Requisitos para aprobar la desvinculación por jubilación voluntaria, renuncia voluntaria o jubilación obligatoria – Ministerio del trabajo





Trámite del Ministerio del Trabajo (MDT) orientado a emitir el oficio de aprobación para la desvinculación mediante jubilación voluntaria, renuncia voluntaria o jubilación obligatoria, a petición formal (Oficio de la institución requirente, firmado por la máxima autoridad o su delegado y demás requisitos definidos) de las Entidades de la Administración Pública Central e Institucional. El Analista de Fortalecimiento Institucional revisa la documentación habilitante remitida por la institución, misma que deberá sustentar el pedido de desvinculación, se realiza el análisis y el estudio correspondiente, posteriormente se solicita el respectivo dictamen presupuestario al Ministerio de Finanzas, finalmente se emite el oficio de aprobación de desvinculación por jubilación voluntaria, renuncia voluntaria o jubilación obligatoria , en el que se indique el listado de servidores a acogerse a dicho proceso.


Costo del trámite: Sin costo

Formas de pago: No aplica

Tiempo de entrega: Días

Propósito: Aprobar la desvinculación por jubilación voluntaria, renuncia voluntaria o jubilación obligatoria de Servidores(as) Públicos(as) con la finalidad de que se ejecuten los procesos planificados y aprobados en la Planificación Anual de Talento Humano.

Procedimiento:

Actividades Generales:
1. Enviar vía Quipux oficio firmado por la máxima autoridad o su delegado y demás requisitos definidos
2. Receptar oficio con la descripicón de las observaciones recogidas del proceso de análisis o solicitando información o documentación relevante para dar continuidad al estudio (de ser el caso);
3. Receptar oficio de aprobación, suscrito por el(la) Subsecretario(a) Técnico(a) de Fortalecimiento, de conformidad con la delegación de facultades emitida mediante Acuerdo Ministerial No. 0082, de 21 de abril de 2014.

Requisitos:

  • Básico – Oficio
  • Básico – Informe técnico
  • Básico – Certificación presupuestaria
  • Básico – Informe favorable

 

Ministerio de Trabajo

El Ministerio del Trabajo de Ecuador, es la Institución rectora de políticas públicas de trabajo, empleo y del talento humano del servicio público, que regula y controla el cumplimiento a las obligaciones laborales mediante la ejecución de procesos eficaces, eficientes, transparentes y democráticos enmarcados en modelos de gestión integral, para conseguir un sistema de trabajo digno, de calidad y solidario para tender hacia la justicia social en igualdad de oportunidades

La Visión del Ministerio de Trabajo ha sido definida en función a los lineamientos generales de las autoridades; en este contexto se plantea un propósito estratégico que prioriza su enfoque en garantizar los derechos de la ciudadanía laboral promoviendo un trabajo digno en todas sus manifestaciones.

Objetivos del Ministerio de Trabajo

  1. Incrementar el Trabajo Digno en Igualdad de Oportunidad y de Trato.
  2. Incrementar el Cumplimiento de Derechos y Obligaciones de la Ciudadanía Laboral.
  3. Incrementar la Eficiencia Operacional.
  4. Incrementar el uso eficiente del presupuesto.
  5. Incrementar el uso eficiente de los recursos físicos y tecnológicos.
  6. Incrementar el Desarrollo del Talento Humano



Consultar si es miembro de la Junta Receptora del Voto para las Elecciones Ecuador 2017

¿No encuentra lo que busca?