Trámites

Requisitos para aprobar la contratación de puestos estratégicos – Ministerio del Trabajo





Trámite del Ministerio del Trabajo (MDT) orientado a emitir el Oficio de aprobación para contratar puestos estratégicos (SP8-SP14) en proyectos de inversión y emblemáticos de las instituciones del Estado, para lo cual la Dirección revisa la documentación habilitante remitida por la institución en base a la cual se realiza el estudio pertinente y se emite la respectiva autorización la cual será suscrita por el(la) Subsecretario(a) Técnico(a) de Fortalecimiento, de conformidad con la delegación de facultades emitida mediante Acuerdo Ministerial No. 0082, de 21 de abril de 2014.


Costo del trámite: Sin costo

Formas de pago: No aplica

Tiempo de entrega: Días

Propósito: Aprobar puestos y manuales de las entidades de la administración pública central e institucional del sector público, con la finalidad de que fortalezcan su gestión, que den continuidad a las actividades que se han convertido en permanentes, y puedan lanzar el Concurso de Méritos y Oposición de acuerdo con los parámetros establecidos en la Ley Orgánica del Servicio Público, Reglamento y Norma Sustitutiva del Subsistema de Reclutamiento y Selección del Personal.

Procedimiento:

Actividades Generales:
1. Enviar oficio vía Quipux al Ministerio del Trabajo firmado por la máxima autoridad o su delegado y demás requisitos definidos.
2. En caso de que la información presente observaciones que deben ser incorporadas por la institución, recepta oficio describiendo las observaciones o solicitando documentación relevante para dar continuidad al estudio.
3. Receptar oficio mediante el cual se emite la autorización para contratar puestos estratégicos que será suscrito por el(la) Subsecretario(a) Técnico(a) de Fortalecimiento, de conformidad con la delegación de facultades emitida mediante Acuerdo Ministerial No. 0082, de 21 de abril de 2014.

Requisitos:

  • Básico – Oficio puestos solicitados
  • Básico – Delegación expresa
  • Básico – Resolución proyecto emblemático
  • Básico – Oficio priorización proyecto
  • Básico – Informe técnico
  • Básico – Descriptivo de puestos

 

Ministerio de Trabajo

El Ministerio del Trabajo de Ecuador, es la Institución rectora de políticas públicas de trabajo, empleo y del talento humano del servicio público, que regula y controla el cumplimiento a las obligaciones laborales mediante la ejecución de procesos eficaces, eficientes, transparentes y democráticos enmarcados en modelos de gestión integral, para conseguir un sistema de trabajo digno, de calidad y solidario para tender hacia la justicia social en igualdad de oportunidades

La Visión del Ministerio de Trabajo ha sido definida en función a los lineamientos generales de las autoridades; en este contexto se plantea un propósito estratégico que prioriza su enfoque en garantizar los derechos de la ciudadanía laboral promoviendo un trabajo digno en todas sus manifestaciones.

Objetivos del Ministerio de Trabajo

  1. Incrementar el Trabajo Digno en Igualdad de Oportunidad y de Trato.
  2. Incrementar el Cumplimiento de Derechos y Obligaciones de la Ciudadanía Laboral.
  3. Incrementar la Eficiencia Operacional.
  4. Incrementar el uso eficiente del presupuesto.
  5. Incrementar el uso eficiente de los recursos físicos y tecnológicos.
  6. Incrementar el Desarrollo del Talento Humano



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