Trámites

Registro laboral para artistas extranjeros – Ministerio del Trabajo






Registro laboral para artistas extranjeros – Ministerio del Trabajo

Trámite orientado a otorgar el registro laboral a petición del artista extranjero (a) con más de 90 días, para ello el Ministerio del Trabajo (MDT) recepta la solicitud generada por el usuario a través del Sistema de Migraciones Laborales del Ministerio del Trabajo. El Ministerio del Trabajo entregará el registro laboral generado del Sistema de Migraciones Laborales.

Costo del trámite: Sin costo

Formas de pago: No aplica

Tiempo de entrega: Días

Propósito: Autorizar la actividad laboral a ciudadanos extranjeros.

Procedimiento:

1. Ingresar al Sistema de Migraciones Laborales http://190.152.249.214:8096/MigracionesLaborales/login.jsf
2. Seleccionar el tipo de trámite que se va a realizar.
3. Llenar la información del usuario.
4. Imprimir la solicitud para registro laboral
5. Entregar solicitud adjuntando demás requisitos y presentar en las oficinas del Ministerio del Trabajo.
6. Receptar registro laboral

Requisitos:

  • Básico – Solicitud de registro Migraciones Laborales
  • Básico – Carta de organización del evento

 

Ministerio de Trabajo

El Ministerio del Trabajo de Ecuador, es la Institución rectora de políticas públicas de trabajo, empleo y del talento humano del servicio público, que regula y controla el cumplimiento a las obligaciones laborales mediante la ejecución de procesos eficaces, eficientes, transparentes y democráticos enmarcados en modelos de gestión integral, para conseguir un sistema de trabajo digno, de calidad y solidario para tender hacia la justicia social en igualdad de oportunidades

La Visión del Ministerio de Trabajo ha sido definida en función a los lineamientos generales de las autoridades; en este contexto se plantea un propósito estratégico que prioriza su enfoque en garantizar los derechos de la ciudadanía laboral promoviendo un trabajo digno en todas sus manifestaciones.

Objetivos del Ministerio de Trabajo

  1. Incrementar el Trabajo Digno en Igualdad de Oportunidad y de Trato.
  2. Incrementar el Cumplimiento de Derechos y Obligaciones de la Ciudadanía Laboral.
  3. Incrementar la Eficiencia Operacional.
  4. Incrementar el uso eficiente del presupuesto.
  5. Incrementar el uso eficiente de los recursos físicos y tecnológicos.
  6. Incrementar el Desarrollo del Talento Humano



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