Trámites

Registrar addendum de contratos individuales – Ministerio del Trabajo





Trámite del Ministerio del Trabajo (MDT) orientado a registrar el addendum de contratos individuales al usuario a través del Sistema de Administración Integral de Trabajo y Empleo.


Costo del trámite: Sin costo

Formas de pago: No aplica

Tiempo de entrega: Minutos

Propósito: Registrar las jornadas especiales de trabajo, beneficios sociales (contratos, actas de finiquito, decimotercera, decimocuarta remuneración y participación de utilidades), suscripción de actas y contratos y registro de traspaso de puesto.

Procedimiento:

Actividades Generales:
1. Ingresar a servicios de contratos en línea a través de la página del MDT.
2. Registrar la nueva Empresa o Empleador.
3. Ingresar información de registro de contrato de trabajo.
4. Cargar el Addemdum de contratos individuales con la firma del trabajador y el empleador y el aviso de entrada al Seguro Social del trabajador.
5. Guardar la información en el sistema de contratos.

Requisitos:

  • Básico – Contrato del trabajador
  • Básico – Addemdum del contrato
  • Básico – Aviso de entrada

 

Ministerio de Trabajo

El Ministerio del Trabajo de Ecuador, es la Institución rectora de políticas públicas de trabajo, empleo y del talento humano del servicio público, que regula y controla el cumplimiento a las obligaciones laborales mediante la ejecución de procesos eficaces, eficientes, transparentes y democráticos enmarcados en modelos de gestión integral, para conseguir un sistema de trabajo digno, de calidad y solidario para tender hacia la justicia social en igualdad de oportunidades

La Visión del Ministerio de Trabajo ha sido definida en función a los lineamientos generales de las autoridades; en este contexto se plantea un propósito estratégico que prioriza su enfoque en garantizar los derechos de la ciudadanía laboral promoviendo un trabajo digno en todas sus manifestaciones.

Objetivos del Ministerio de Trabajo

  1. Incrementar el Trabajo Digno en Igualdad de Oportunidad y de Trato.
  2. Incrementar el Cumplimiento de Derechos y Obligaciones de la Ciudadanía Laboral.
  3. Incrementar la Eficiencia Operacional.
  4. Incrementar el uso eficiente del presupuesto.
  5. Incrementar el uso eficiente de los recursos físicos y tecnológicos.
  6. Incrementar el Desarrollo del Talento Humano



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