Trámites

Reclamo colectivo presentado por Instituciones Públicas o Privadas por la falta de negociación del Contrato Colectivo – Ministerio del Trabajo





Trámite orientado a emitir la sentencia de reclamación colectiva donde el Tribunal de Conciliación y Arbitraje resuelve sobre los puntos no acordados en la negociación del contrato colectivo, para ello el Ministerio del Trabajo (MDT) recepta la solicitud escrita (Oficio ingresado a través de la Dirección Regional), dirigida al Director (a) Regional del Trabajo y Servicio Público. El Ministerio del Trabajo entregará la sentencia del Tribunal de Conciliación y Arbitraje.


Costo del trámite: Sin costo

Formas de pago: No aplica

Tiempo de entrega: Días

Propósito: Atender la reclamación colectiva presentada por Instituciones Públicas o Privadas por la falta de negociación del Contrato Colectivo para resolver los puntos que no se pusieron de acuerdo las partes, los cuales en sentencia será de cumplimiento obligatorio para las partes.
Resolver el Pliego de Peticiones con sentencia de primera instancia para superar el conflicto colectivo generado entre las partes debido al incumplimiento del contrato colectivo suscrito con anterioridad.

Procedimiento:

Actividades Generales:
1. Solicitar turno para entrega de requisitos
2. Entregar solicitud escrita de reclamación colectiva
3. Recibir contestación por parte de la Dirección Regional del Trabajo y Servicio Público
4. Asistir para la suscripción del respectivo contrato colectivo de trabajo.
5. Recibir la sentencia.

Requisitos:

  • Básico – Solicitud escrita

 

Ministerio de Trabajo

El Ministerio del Trabajo de Ecuador, es la Institución rectora de políticas públicas de trabajo, empleo y del talento humano del servicio público, que regula y controla el cumplimiento a las obligaciones laborales mediante la ejecución de procesos eficaces, eficientes, transparentes y democráticos enmarcados en modelos de gestión integral, para conseguir un sistema de trabajo digno, de calidad y solidario para tender hacia la justicia social en igualdad de oportunidades

La Visión del Ministerio de Trabajo ha sido definida en función a los lineamientos generales de las autoridades; en este contexto se plantea un propósito estratégico que prioriza su enfoque en garantizar los derechos de la ciudadanía laboral promoviendo un trabajo digno en todas sus manifestaciones.

Objetivos del Ministerio de Trabajo

  1. Incrementar el Trabajo Digno en Igualdad de Oportunidad y de Trato.
  2. Incrementar el Cumplimiento de Derechos y Obligaciones de la Ciudadanía Laboral.
  3. Incrementar la Eficiencia Operacional.
  4. Incrementar el uso eficiente del presupuesto.
  5. Incrementar el uso eficiente de los recursos físicos y tecnológicos.
  6. Incrementar el Desarrollo del Talento Humano



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