Trámites

Proceso de preselección de personal para Instituciones Públicas y Empresas Privadas – Ministerio del Trabajo






Proceso de preselección de personal para Instituciones Públicas y Empresas Privadas – Ministerio del Trabajo

Trámite orientado a realizar el proceso de preselección de personal, para las Instituciones Públicas y Empresas Privadas. La Red Socio Empleo realiza la selección de hojas de vida, aplicación de pruebas psicométricas y entrevistas por incidentes críticos, para el reclutamiento de personal con contrato de servicios ocasionales, para ello el Ministerio del Trabajo (MDT) recepta la solicitud verbal (presencial o telefónica) o escrita vía correo electrónico en las Agencias Red Socio Empleo a nivel nacional. El Ministerio del Trabajo entregará la respuesta verbal o escrita, adjuntando las hojas de vida de los candidatos preseleccionados, informe del resultado de las pruebas psicométricas y/o de conocimientos y el resultado de las entrevistas.

Costo del trámite: Sin costo

Formas de pago: No aplica

Tiempo de entrega: Días

Propósito: Realizar la inserción a la activida laboral a los y las ciudadanos buscadores de empleo, mediante un proceso integral para Instituciones Públicas o Privadas.

Procedimiento:

Actividades Generales:
1. Entregar solicitud verbal (presencial o telefónica) o escrita vía correo electrónico en las Agencias Red Socio Empleo
2. Receptar respuesta escrita (en sobre cerrado) o vía correo electrónico adjuntando las hojas de vida de los candidatos preseleccionados, informe del resultado de las pruebas psicométricas y/o de conocimientos y el resultado de las entrevistas.

Requisitos:

  • Básico – Solicitud

 

Ministerio de Trabajo

El Ministerio del Trabajo de Ecuador, es la Institución rectora de políticas públicas de trabajo, empleo y del talento humano del servicio público, que regula y controla el cumplimiento a las obligaciones laborales mediante la ejecución de procesos eficaces, eficientes, transparentes y democráticos enmarcados en modelos de gestión integral, para conseguir un sistema de trabajo digno, de calidad y solidario para tender hacia la justicia social en igualdad de oportunidades

La Visión del Ministerio de Trabajo ha sido definida en función a los lineamientos generales de las autoridades; en este contexto se plantea un propósito estratégico que prioriza su enfoque en garantizar los derechos de la ciudadanía laboral promoviendo un trabajo digno en todas sus manifestaciones.

Objetivos del Ministerio de Trabajo

  1. Incrementar el Trabajo Digno en Igualdad de Oportunidad y de Trato.
  2. Incrementar el Cumplimiento de Derechos y Obligaciones de la Ciudadanía Laboral.
  3. Incrementar la Eficiencia Operacional.
  4. Incrementar el uso eficiente del presupuesto.
  5. Incrementar el uso eficiente de los recursos físicos y tecnológicos.
  6. Incrementar el Desarrollo del Talento Humano



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