Trámites

Negociación para la suscripción del contrato colectivo por solicitud directa – Ministerio el Trabajo






Negociación para la suscripción del contrato colectivo por solicitud directa – Ministerio el Trabajo

Trámite del Ministerio del Trabajo (MDT) orientado a asistir a las partes en la negociación del contrato colectivo, a través de la intervención de un mediador-negociador, para ello recepta la solicitud directa de una parte o de las dos partes (trabajadora y empleadora). Se avoca conocimiento y se convoca a audiencia de negociación del Contrato Colectivo, en la audiencia se solicita a las partes que acrediten la calidad en la que intervienen, se levanta actas de acuerdos parciales, totales, o imposibilidad de acuerdo; en caso que las partes deseen extender el tiempo de negociación lo deben realizar en conjunto; y, a la terminación de la negociación total; se remitirá a la Dirección Regional de Trabajo y Servicio Público para que continúe con el trámite.

Costo del trámite: Sin costo

Formas de pago: No aplica

Tiempo de entrega: Días

Propósito: Negociar la suscripción de contratos colectivos y realizar la audiencia de diálogo social para la solución de conflictos colectivos derivada de la Dirección Regional de Trabajo o por solicitud directa, para llegar acuerdos y evitar conflictos entre trabajadores y empleadores.

Procedimiento:

Actividades Generales:
1. Solicitar turno para entregar requisitos.
2. Entregar solicitud (trabajador, empleador o ambas partes)
3. Asistir a las sesiones de formulación de acuerdos.
4. Firmar actas de reunión o acta de negociación de contrato colectivo.
5. Receptar actas (con firmas de Empleador, Trabajador, Mediadores)

Requisitos:

  • Básico – Solicitud
  • Básico – Proyecto contrato colectivo
  • Básico – Registro nómina directiva
  • Básico – Cédula de identidad y/o ciudadanía
  • Básico – Poder o procuración judicial
  • Básico – Registro directiva

 

Ministerio de Trabajo

El Ministerio del Trabajo de Ecuador, es la Institución rectora de políticas públicas de trabajo, empleo y del talento humano del servicio público, que regula y controla el cumplimiento a las obligaciones laborales mediante la ejecución de procesos eficaces, eficientes, transparentes y democráticos enmarcados en modelos de gestión integral, para conseguir un sistema de trabajo digno, de calidad y solidario para tender hacia la justicia social en igualdad de oportunidades

La Visión del Ministerio de Trabajo ha sido definida en función a los lineamientos generales de las autoridades; en este contexto se plantea un propósito estratégico que prioriza su enfoque en garantizar los derechos de la ciudadanía laboral promoviendo un trabajo digno en todas sus manifestaciones.

Objetivos del Ministerio de Trabajo

  1. Incrementar el Trabajo Digno en Igualdad de Oportunidad y de Trato.
  2. Incrementar el Cumplimiento de Derechos y Obligaciones de la Ciudadanía Laboral.
  3. Incrementar la Eficiencia Operacional.
  4. Incrementar el uso eficiente del presupuesto.
  5. Incrementar el uso eficiente de los recursos físicos y tecnológicos.
  6. Incrementar el Desarrollo del Talento Humano



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