Trámites

Ministerio del Trabajo – Aprobar los perfiles provisionales de puestos.






Ministerio del Trabajo – Aprobar los perfiles provisionales de puestos.

Trámite del Ministerio de Trabajo (MDT) orientado a aprobar los perfiles provisionales de las instituciones que componen la Administración Pública Central e Institucional y otras funciones del Estado que no tengan el manual de puestos aprobado, una vez receptada la petición formal (Oficio suscrito por la máxima autoridad institucional o su delegado y demás requisitos definidos), se revisa la información contenida en los perfiles, de acuerdo a los lineamientos establecidos en la Norma Técnica del Subsistema de Clasificación de Puestos del Servicio Público, considerando para ello lo que se determina en la Disposición Transitoria Primera de la Norma Técnica del Subsistema de Selección de Personal, luego de lo cual se aprobará los perfiles provisionales de las instituciones anteriormente citadas que componen la Administración Pública Central e Institucional y Otras Funciones del Estado, suscrito por la Subsecretaria Técnica de Fortalecimiento, de acuerdo a Memorando de delegación No. 0651-CGAF-MDT-2014, de 22 de mayo de 2014, a fin de desarrollar los Concursos de Méritos y Oposición.

Costo del trámite: Sin costo

Formas de pago: No aplica

Tiempo de entrega: Días

Propósito: Aprobar puestos y manuales de las entidades de la administración pública central e institucional del sector público, con la finalidad de que fortalezcan su gestión, que den continuidad a las actividades que se han convertido en permanentes, y puedan lanzar el Concurso de Méritos y Oposición de acuerdo con los parámetros establecidos en la Ley Orgánica del Servicio Público, Reglamento y Norma Sustitutiva del Subsistema de Reclutamiento y Selección del Personal.

Procedimiento:

Actividades Generales:
1. Enviar oficio vía Quipux al Ministerio del Trabajo firmado por la máxima autoridad o su delegado y demás requisitos definidos.
2. En el caso de que los perfiles no se encuentren elaborados de acuerdo a la Norma o a su vez el informe técnico presente inconsistencias, receptar oficio con observaciones con la finalidad de que efectúen los ajustes respectivos, suscrito por la o el Subsecretaria(o) Técnica(o) de Fortalecimiento.
3. Receptar oficio de aprobación de los perfiles el mismo que es suscrito por la o el Subsecretaria(o) Técnica(o) de Fortalecimiento.

Requisitos:

  • Básico – Oficio solicitante
  • Básico – Delegación expresa
  • Básico – Formulario de puestos
  • Básico – Informe técnico
  • Básico – Oficio de aprobación

 

Ministerio de Trabajo

El Ministerio del Trabajo de Ecuador, es la Institución rectora de políticas públicas de trabajo, empleo y del talento humano del servicio público, que regula y controla el cumplimiento a las obligaciones laborales mediante la ejecución de procesos eficaces, eficientes, transparentes y democráticos enmarcados en modelos de gestión integral, para conseguir un sistema de trabajo digno, de calidad y solidario para tender hacia la justicia social en igualdad de oportunidades

La Visión del Ministerio de Trabajo ha sido definida en función a los lineamientos generales de las autoridades; en este contexto se plantea un propósito estratégico que prioriza su enfoque en garantizar los derechos de la ciudadanía laboral promoviendo un trabajo digno en todas sus manifestaciones.

Objetivos del Ministerio de Trabajo

  1. Incrementar el Trabajo Digno en Igualdad de Oportunidad y de Trato.
  2. Incrementar el Cumplimiento de Derechos y Obligaciones de la Ciudadanía Laboral.
  3. Incrementar la Eficiencia Operacional.
  4. Incrementar el uso eficiente del presupuesto.
  5. Incrementar el uso eficiente de los recursos físicos y tecnológicos.
  6. Incrementar el Desarrollo del Talento Humano



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