Trámites

Ministerio del Trabajo – Aprobar los estatutos y otorgamiento de personería jurídica a las organizaciones artesanales





Trámite del Ministerio de Trabajo (MDT) orientado a receptar las solicitudes de otorgamiento de personería jurídica a través de la aprobación de los estatutos de las organizaciones artesanales. El Ministerio del Trabajo entregará el acuerdo ministerial y estatutos.


Costo del trámite: Sin costo

Formas de pago: No aplica

Tiempo de entrega: Días

Propósito: Otorgar personería jurídica a microempresas asociativas, organizaciones sociales, fundaciones y/o corporaciones, organizaciones laborales y organizacines artesanales.

Procedimiento:

Actividades Generales:
1. Solicitar turno para recepción de documentos.
2. Entregar solicitud para aprobación de los estatutos de las organizaciones artesanales y adjuntar requisitos.
3. Receptar el Acuerdo Ministerial y Estatuto aprobado por el Ministerio del Trabajo.

Requisitos:

  • Básico – Solicitud escrita
  • Básico – Acta constitutiva
  • Básico – Estatuto
  • Básico – Nómina socios fundadores
  • Básico – Títulos de maestros
  • Básico – Nómina directiva provisional

 

Ministerio de Trabajo

El Ministerio del Trabajo de Ecuador, es la Institución rectora de políticas públicas de trabajo, empleo y del talento humano del servicio público, que regula y controla el cumplimiento a las obligaciones laborales mediante la ejecución de procesos eficaces, eficientes, transparentes y democráticos enmarcados en modelos de gestión integral, para conseguir un sistema de trabajo digno, de calidad y solidario para tender hacia la justicia social en igualdad de oportunidades

La Visión del Ministerio de Trabajo ha sido definida en función a los lineamientos generales de las autoridades; en este contexto se plantea un propósito estratégico que prioriza su enfoque en garantizar los derechos de la ciudadanía laboral promoviendo un trabajo digno en todas sus manifestaciones.

Objetivos del Ministerio de Trabajo

  1. Incrementar el Trabajo Digno en Igualdad de Oportunidad y de Trato.
  2. Incrementar el Cumplimiento de Derechos y Obligaciones de la Ciudadanía Laboral.
  3. Incrementar la Eficiencia Operacional.
  4. Incrementar el uso eficiente del presupuesto.
  5. Incrementar el uso eficiente de los recursos físicos y tecnológicos.
  6. Incrementar el Desarrollo del Talento Humano



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