Trámites

Ministerio de Trabajo – Aprobar la creación de puestos de nivel jerárquico superior






Ministerio de Trabajo – Aprobar la creación de puestos de nivel jerárquico superior

Trámite del Ministerio de Trabajo (MDT) orientado a aprobar la creación de crea los puestos del nivel jerárquico superior de las Entidades de la Administración Pública Central e Institucional y otras funciones del Estado. Una vez receptada la petición formal (Oficio de la institución requirente, firmado por la máxima autoridad o su delegado y demás requisitos definidos) la Dirección de Fortalecimiento Institucional revisa la documentación habilitante remitida por la institución y realiza el estudio pertinente, en caso de que esté correcto se solicita dictamen presupuestario al Ministerio de Finanzas y una vez que se cuente con el dictamen presupuestario favorable, se procede a emitir la correspondiente Resolución de aprobación de creación de puestos del nivel jerárquico superior que será suscrita por el(la) Viceministro(a) de Servicio Público, de conformidad con el Acuerdo de delegación de funciones emitido mediante Acuerdo Ministerial No. 0082, de 21 de abril de 2014.

Costo del trámite: Sin costo

Formas de pago: No aplica

Tiempo de entrega: Días

Propósito: Aprobar puestos y manuales de las entidades de la administración pública central e institucional del sector público, con la finalidad de que fortalezcan su gestión, que den continuidad a las actividades que se han convertido en permanentes, y puedan lanzar el Concurso de Méritos y Oposición de acuerdo con los parámetros establecidos en la Ley Orgánica del Servicio Público, Reglamento y Norma Sustitutiva del Subsistema de Reclutamiento y Selección del Personal.

Procedimiento:

Actividades Generales:
1. Enviar oficio vía Quipux al Ministerio del Trabajo firmado por la máxima autoridad o su delegado y demás requisitos definidos.
2. En caso de observaciones, receptar solicitud de información faltante o correcciones.
3. Receptar Oficio de solicitud de dictamen presupuestario dirigido al Ministerio de Finanzas, adjuntando los proyectos de resolución y lista de asignaciones (suscrita por el(la) Viceministro(a) de Servicio Público, de conformidad con la delegación de facultades emitida mediante Acuerdo Ministerial No. 0082, de 21 de abril de 2014.)
4. Receptar dictamen presupuestario favorable al Proyecto, elaborar el Oficio, Resolución y lista de asignaciones de creación de los puestos del Nivel Jerárquico Superior, dirigido a la máxima autoridad de la Institución (suscrita por el(la) Viceministro(a) de Servicio Público, de conformidad con la delegación de facultades emitida mediante Acuerdo Ministerial No. 0082, de 21 de abril de 2014).

Requisitos:

  • Básico – Oficio solicitante
  • Básico – Delegación expresa
  • Básico – Oficio de aprobación
  • Básico – Lista de asignaciones
  • Básico – Informe técnico

 

Ministerio de Trabajo

El Ministerio del Trabajo de Ecuador, es la Institución rectora de políticas públicas de trabajo, empleo y del talento humano del servicio público, que regula y controla el cumplimiento a las obligaciones laborales mediante la ejecución de procesos eficaces, eficientes, transparentes y democráticos enmarcados en modelos de gestión integral, para conseguir un sistema de trabajo digno, de calidad y solidario para tender hacia la justicia social en igualdad de oportunidades

La Visión del Ministerio de Trabajo ha sido definida en función a los lineamientos generales de las autoridades; en este contexto se plantea un propósito estratégico que prioriza su enfoque en garantizar los derechos de la ciudadanía laboral promoviendo un trabajo digno en todas sus manifestaciones.

Objetivos del Ministerio de Trabajo

  1. Incrementar el Trabajo Digno en Igualdad de Oportunidad y de Trato.
  2. Incrementar el Cumplimiento de Derechos y Obligaciones de la Ciudadanía Laboral.
  3. Incrementar la Eficiencia Operacional.
  4. Incrementar el uso eficiente del presupuesto.
  5. Incrementar el uso eficiente de los recursos físicos y tecnológicos.
  6. Incrementar el Desarrollo del Talento Humano



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