Trámites

Ministerio del Trabajo – Aprobar la creación de puestos de carrera





Trámite del Ministerio de Trabajo (MDT) orientado a aprobar la creación de los puestos en función de la planificación institucional en base a una petición formal (Oficio de la institución requirente, firmado por la máxima autoridad o su delegado y demás requisitos definidos) de las Entidades de la Administración Pública Central e Institucional y otras funciones del Estado, para lo cual la Dirección de Fortalecimiento Institucional procede con la revisión del Manual de Puestos de la Institución, con el fin de constatar la existencia de los puestos a aprobarse dentro de la estructura ocupacional aprobada y emite una resolución de aprobación de creación de puestos y lista de asignaciones para que sean firmadas por el/la Subsecretaria Técnica de Fortalecimiento, de conformidad con la delegación de funciones emitida mediante Acuerdo Ministerial No. 0082, de 21 de abril de 2014.


Costo del trámite: Sin costo

Formas de pago: No aplica

Tiempo de entrega: Días

Propósito: Aprobar puestos y manuales de las entidades de la administración pública central e institucional del sector público, con la finalidad de que fortalezcan su gestión, que den continuidad a las actividades que se han convertido en permanentes, y puedan lanzar el Concurso de Méritos y Oposición de acuerdo con los parámetros establecidos en la Ley Orgánica del Servicio Público, Reglamento y Norma Sustitutiva del Subsistema de Reclutamiento y Selección del Personal.

Procedimiento:

Actividades Generales:
1. Enviar oficio vía Quipux al Ministerio del Trabajo firmado por la máxima autoridad o su delegado y demás requisitos definidos.
2. En caso de observaciones, receptar solicitud de información faltante o correcciones.
3. Receptar Resolución y lista de asignaciones de creación de puestos, suscrito por el/la Subsecretaria Técnica de Fortalecimiento, de conformidad con la delegación de facultades emitida mediante Acuerdo Ministerial No. 0082, de 21 de abril de 2014.

Requisitos:

  • Básico – Oficio solicitante
  • Básico – Delegación expresa
  • Básico – Informe técnico
  • Básico – Lista de asignaciones
  • Básico – Justificación de la necesidad

 

Ministerio de Trabajo

El Ministerio del Trabajo de Ecuador, es la Institución rectora de políticas públicas de trabajo, empleo y del talento humano del servicio público, que regula y controla el cumplimiento a las obligaciones laborales mediante la ejecución de procesos eficaces, eficientes, transparentes y democráticos enmarcados en modelos de gestión integral, para conseguir un sistema de trabajo digno, de calidad y solidario para tender hacia la justicia social en igualdad de oportunidades

La Visión del Ministerio de Trabajo ha sido definida en función a los lineamientos generales de las autoridades; en este contexto se plantea un propósito estratégico que prioriza su enfoque en garantizar los derechos de la ciudadanía laboral promoviendo un trabajo digno en todas sus manifestaciones.

Objetivos del Ministerio de Trabajo

  1. Incrementar el Trabajo Digno en Igualdad de Oportunidad y de Trato.
  2. Incrementar el Cumplimiento de Derechos y Obligaciones de la Ciudadanía Laboral.
  3. Incrementar la Eficiencia Operacional.
  4. Incrementar el uso eficiente del presupuesto.
  5. Incrementar el uso eficiente de los recursos físicos y tecnológicos.
  6. Incrementar el Desarrollo del Talento Humano



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