Trámites

Certificado de cumplimiento de empleabilidad de personal provisto por la Red Socio Empleo a empleadores participantes en contratación de obras públicas. – Minsterio del Trabajo






Certificado de cumplimiento de empleabilidad de personal provisto por la Red Socio Empleo a empleadores participantes en contratación de obras públicas. – Minsterio del Trabajo

Trámite del Ministerio del Trabajo  (MDT) orientado a certificar que el 25% de las personas que se encuentran en la nómina de mano de obra de las Empresas que ganan las licitaciones de obras Públicas han sido contratadas durante todo el período de ejecución de la obra a través del portal Red Socio Empleo, de acuerdo con el oficio No. MCDS-CGPE-2012-0045-OF del 18 de julio del 2012. El Ministerio del Trabajo, a través de la Coordinación General de Empleos y Salarios a nivel nacional entregará un certificado de cumplimiento de empleabilidad de personal provisto por la Red Socio Empleo al Empleador.

Costo del trámite: Sin costo

Formas de pago: No aplica

Tiempo de entrega: Días

Propósito: Emitir a las y los ciudadanos certificaciones o rehabilitaciones, según las disposiciones establecidas en la LOSEP y su reglamento, mediante los aplicativos webs existentes para algunas certificaciones y la recepción de requisitos presenciales para las respectivas rehabilitaciones.

Procedimiento:

Actividades realizadas:
1. Entregar solicitud escrita de cumplir con el 25% de la mano de obra contratada a través del portal Red Socio Empleo sucrita por el empleador.
2. Receptar el certificado de cumplimiento de empleabilidad de personal provisto por la Red Socio Empleo al Empleador.

Requisitos:

  • Básico – Solicitud de certificación

 

Ministerio de Trabajo

El Ministerio del Trabajo de Ecuador, es la Institución rectora de políticas públicas de trabajo, empleo y del talento humano del servicio público, que regula y controla el cumplimiento a las obligaciones laborales mediante la ejecución de procesos eficaces, eficientes, transparentes y democráticos enmarcados en modelos de gestión integral, para conseguir un sistema de trabajo digno, de calidad y solidario para tender hacia la justicia social en igualdad de oportunidades

La Visión del Ministerio de Trabajo ha sido definida en función a los lineamientos generales de las autoridades; en este contexto se plantea un propósito estratégico que prioriza su enfoque en garantizar los derechos de la ciudadanía laboral promoviendo un trabajo digno en todas sus manifestaciones.

Objetivos del Ministerio de Trabajo

  1. Incrementar el Trabajo Digno en Igualdad de Oportunidad y de Trato.
  2. Incrementar el Cumplimiento de Derechos y Obligaciones de la Ciudadanía Laboral.
  3. Incrementar la Eficiencia Operacional.
  4. Incrementar el uso eficiente del presupuesto.
  5. Incrementar el uso eficiente de los recursos físicos y tecnológicos.
  6. Incrementar el Desarrollo del Talento Humano



Consultar si es miembro de la Junta Receptora del Voto para las Elecciones Ecuador 2017

¿No encuentra lo que busca?