Trámites

Calificación de régimen laboral – Ministerio del Trabajo





Trámite del Ministerio del Trabajo (MDT) orientado a realizar los estudios de calificación de régimen laboral, con la finalidad de definir el régimen de cada uno de los puestos y por ende las servidoras /es y obreras y /os, para ello el MDT requiere que cada una de las instituciones que no forman parte del Presupuesto General del Estado, remitan la información para la calificación del régimen laboral. Y aquellas instituciones que si forman parte del Presupuesto General del Estado realicen de forma unilateral directamente con el distributivo de remuneraciones emitido por el Ministerio de Finanzas. El Ministerio del Trabajo entregará Oficio de calificación del régimen laboral.


Costo del trámite: Sin costo

Formas de pago: No aplica

Tiempo de entrega: Días

Propósito: Calificar el régimen laboroal mediante el estudio y definición de las actividades del puesto.

Procedimiento:

Actividades Generales:
1. Enviar vía Quipux el requerimiento adjuntando los requisitos solicitados.
2. Receptar oficio de calificación del régimen laboral.

Requisitos:

  • Básico – Solicitud escrita
  • Básico – Lista asignaciones
  • Básico – Perfiles puestos

 

Ministerio de Trabajo

El Ministerio del Trabajo de Ecuador, es la Institución rectora de políticas públicas de trabajo, empleo y del talento humano del servicio público, que regula y controla el cumplimiento a las obligaciones laborales mediante la ejecución de procesos eficaces, eficientes, transparentes y democráticos enmarcados en modelos de gestión integral, para conseguir un sistema de trabajo digno, de calidad y solidario para tender hacia la justicia social en igualdad de oportunidades

La Visión del Ministerio de Trabajo ha sido definida en función a los lineamientos generales de las autoridades; en este contexto se plantea un propósito estratégico que prioriza su enfoque en garantizar los derechos de la ciudadanía laboral promoviendo un trabajo digno en todas sus manifestaciones.

Objetivos del Ministerio de Trabajo

  1. Incrementar el Trabajo Digno en Igualdad de Oportunidad y de Trato.
  2. Incrementar el Cumplimiento de Derechos y Obligaciones de la Ciudadanía Laboral.
  3. Incrementar la Eficiencia Operacional.
  4. Incrementar el uso eficiente del presupuesto.
  5. Incrementar el uso eficiente de los recursos físicos y tecnológicos.
  6. Incrementar el Desarrollo del Talento Humano



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