Trámites

Autorización de horarios especiales de trabajo de empresas privadas – Ministerio del Trabajo






Autorización de horarios especiales de trabajo de empresas privadas – Ministerio del Trabajo

Trámite orientado a autorizar el horario especial de trabajo, para ello el Ministerio del Trabajo (MDT) recepta de las Empresas Privadas una solicitud escrita (Oficio ingresado a través de la Dirección de Secretaría General) y demás requisitos en las oficinas del Ministerio del Trabajo. El Ministerio del Trabajo entregará la resolución de autorización de horarios especiales de trabajo.

Costo del trámite: Sin costo

Formas de pago: No aplica

Tiempo de entrega: Días

Propósito: Autorizar los horarios especiales de trabajo de Empresas Privadas de todos aquellos horarios especiales que por necesidades específicas de la empresa no pueden sujetarse a la jornada ordinaria de trabajo establecida en la ley.
Registrar las jornadas especiales de trabajo de Instituciones Públicas pertenecientes al Ministerio de Salud Pública y a las Unidades operativas de la red pública integral de salud , así como a las instituciones pertenecientes al Minsiterio de Educación.

Procedimiento:

Actvidades Generales:
1. Entregar solicitud escrita (oficio ingresado a través de la Dirección de Secretaría General)
2. Receptar la resolución de aprobación.

Requisitos:

  • Básico – Solicitud escrita
  • Básico – Carta de aceptación
  • Básico – Nombramiento del representante legal

 

Ministerio de Trabajo

El Ministerio del Trabajo de Ecuador, es la Institución rectora de políticas públicas de trabajo, empleo y del talento humano del servicio público, que regula y controla el cumplimiento a las obligaciones laborales mediante la ejecución de procesos eficaces, eficientes, transparentes y democráticos enmarcados en modelos de gestión integral, para conseguir un sistema de trabajo digno, de calidad y solidario para tender hacia la justicia social en igualdad de oportunidades

La Visión del Ministerio de Trabajo ha sido definida en función a los lineamientos generales de las autoridades; en este contexto se plantea un propósito estratégico que prioriza su enfoque en garantizar los derechos de la ciudadanía laboral promoviendo un trabajo digno en todas sus manifestaciones.

Objetivos del Ministerio de Trabajo

  1. Incrementar el Trabajo Digno en Igualdad de Oportunidad y de Trato.
  2. Incrementar el Cumplimiento de Derechos y Obligaciones de la Ciudadanía Laboral.
  3. Incrementar la Eficiencia Operacional.
  4. Incrementar el uso eficiente del presupuesto.
  5. Incrementar el uso eficiente de los recursos físicos y tecnológicos.
  6. Incrementar el Desarrollo del Talento Humano



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