Trámites

Asignación de roles y creación de claves módulo del registro de información de institución-SIITH – Ministerio del Trabajo





Trámite del Ministerio del Trabajo (MDT) orientado a realizar la asignación de roles de acuerdo al tipo de usuario (Administrador o Usuario) y creación de claves a las UATH de las Instituciones del Sector Público, de los Módulos:
a) De Registro de Información;
b) De Reclutamiento y Selección de Personal,
para ello el Ministerio del Trabajo recepta la solicitud escrita (Oficio ingresado a través de la Dirección de Secretaría General o correo electrónico creado para el efecto). El MT entregará la asignación de roles y claves del SIITH al usuario.


Costo del trámite: Sin costo

Formas de pago: No aplica

Tiempo de entrega: Días

Propósito: Asignar roles y dar soporte funcional y técnico en el Sistema Informático Integrado de Talento Humano y Remuneraciones – SIITH, con la finalidad de que cada Unidad de Talento Humano de las Instituciones Públicas ingrese la información correcta y necesaria en cada Módulo.

Procedimiento:

Actividades Generales:
1. Realizar solicitud vía Quipux (oficio ingresado por Secretaría General) o por correo electrónico siith@trabajo.gob.ec
2. Receptar respuesta de asignación de roles y claves del SIITH.

Requisitos:

  • Básico – Solicitud escrita
  • Básico – Cédula de identidad y/o ciudadanía
  • Básico – Contrato o nombramiento

 

Ministerio de Trabajo

El Ministerio del Trabajo de Ecuador, es la Institución rectora de políticas públicas de trabajo, empleo y del talento humano del servicio público, que regula y controla el cumplimiento a las obligaciones laborales mediante la ejecución de procesos eficaces, eficientes, transparentes y democráticos enmarcados en modelos de gestión integral, para conseguir un sistema de trabajo digno, de calidad y solidario para tender hacia la justicia social en igualdad de oportunidades

La Visión del Ministerio de Trabajo ha sido definida en función a los lineamientos generales de las autoridades; en este contexto se plantea un propósito estratégico que prioriza su enfoque en garantizar los derechos de la ciudadanía laboral promoviendo un trabajo digno en todas sus manifestaciones.

Objetivos del Ministerio de Trabajo

  1. Incrementar el Trabajo Digno en Igualdad de Oportunidad y de Trato.
  2. Incrementar el Cumplimiento de Derechos y Obligaciones de la Ciudadanía Laboral.
  3. Incrementar la Eficiencia Operacional.
  4. Incrementar el uso eficiente del presupuesto.
  5. Incrementar el uso eficiente de los recursos físicos y tecnológicos.
  6. Incrementar el Desarrollo del Talento Humano



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