Cómo se calcula el décimo tercer sueldo 2017?

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Cómo se calcula el décimo tercer sueldo 2017?


Conozca que es, fecha de pago y como se calcula el Décimo Tercer Sueldo. El décimo tercer sueldo(décima tercera remuneración) o bono navideño, es un beneficio que reciben los trabajadores bajo relación de dependencia

Cómo se calcula el décimo tercer sueldo 2017?

El Décimo Tercer Sueldo corresponde a una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el periodo un trabajador.

Es importante recordar que el décimo tercer sueldo no se considera como parte de la remuneración anual para efectos de:

  • Cálculo del impuesto a la renta;
  • Pago de aporte al IESS;
  • La determinación del fondo de reserva;
  • La determinación de la jubilación;
  • El pago de las indemnizaciones y vacaciones.

Calcular décimo tercer sueldo Ecuador

El período de cálculo del décimo tercer sueldo.
El periodo de cálculo del decimo tercer sueldo está comprendido desde el 1 de diciembre del año anterior al 30 de noviembre del año en curso.

Los trabajadores que han laborado por un tiempo inferior al período de cálculo o que se desvinculan del empleador antes de la fecha de pago, tienen derecho a una parte proporcional del décimo tercer sueldo.

Base de cálculo.
Remuneración básica + tiempo extras + comisiones + otras retribuciones accesorias permanentes.

¿Cómo se calcula el décimo tercer sueldo?
Se suma todas las remuneraciones recibidas por el trabajador durante el período de cálculo y se divide para 12. Es decir la decimotercera remuneración corresponda a la 12ava(1/12) parte del sueldo.

Fecha máxima de pago del décimo tercer sueldo.
24 de diciembre del año en curso (2017).

Décimo tercer sueldo acumulado o mensualizado.
Si el trabajador realizó la solicitud de acumulación, el valor a recibir por este concepto será la totalidad del décimo tercero; caso contrario recibirá el proporcional mensual correspondiente al mes de diciembre.

Ejemplo de cálculo del décimo tercer sueldo.

1. Juan es un trabajador que ingreso en Julio del 2016 a la empresa Acme S.A
Sueldo  básico: $375.00
Periodo de cálculo: 1/12/2016 al 30/11/2017, Juan ha trabajado los 12 meses del periodo
Horas extras: $50.00
Todos los meses recibe: 375+50=425
Total año: 425*12 = 5100

Décimo tercer sueldo a recibir hasta el 24 de diciembre es: 5100/12 = $425

2. Luis ingresa a trabajar el 15 de Septiembre 2016 y renuncia el 30 de noviembre del 2017.
Remuneraciones percibidas:

Meses Sueldo Horas extras Total mes Proporcional décimo mensualizado
Septiembre US$ 187.50 US$24.40 =  211,90 17,65
Octubre US$ 375 US$48.80 =  423,80 35,31
Noviembre US$ 375 US$97.60 =  472,60 39,38
 Total a pagar =1108,30 92,35

Total recibido en el período: 1108,30
Décimo tercer sueldo a recibir hasta el 24 de diciembre es: 1108,30/12 = $92,35

Base legal.

De acuerdo al Art. 111. del Código de Trabajo:

Los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores les paguen mensualmente, la parte proporcional a la doceava parte de las remuneraciones que perciban durante el año calendario.

A pedido escrito de la trabajadora o el trabajador, este valor podrá recibirse de forma acumulada, hasta el veinte y cuatro de diciembre de cada año.

La remuneración a que se refiere el inciso anterior se calculará de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 95 del Código de Trabajo.

Notas relacionadas: Artículo sustituido por artículo 21 de la Ley No. 0, publicada en Registro Oficial Suplemento 483 de 20 de Abril del 2015.

Nota: Ver Instructivo para el Pago y Registro de la Decimotercera y Decimocuarta Remuneraciones y la Participación de Utilidades. Acuerdo Ministerial No. 45, ver Registro Oficial 462 de 19 de Marzo de 2015, página 19.

Nota: Ver Norma para el Pago de la Decimotercera y Decimocuarta Remuneración, Acuerdo Ministerial No. 87, ver Registro Oficial Suplemento 494 de 6 de Mayo de 2015, página 9.


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