Beneficios sociales del trabajador Ecuador

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Beneficios sociales del trabajador Ecuador


Los beneficios sociales del trabajador en Ecuador corresponden exactamente a aquellos derechos reconocidos a los trabajadores y que también son de carácter obligatorio que van más allá de las remuneraciones normales y periódicas que reciben por su trabajo.

Beneficios sociales del trabajador Ecuador

1. Afiliación a la Seguridad Social:
El trabajador debe ser afiliado (por parte del empleador) desde el primer día de trabajo.

2. Pago por horas extras y suplementarias:
El trabajador tiene derecho a percibir el pago por horas extras y suplementarias, en el caso que trabaje estas horas.

3. Pago del décimo tercero y décimo cuarto sueldo:
El trabajador tiene derecho a percibir el pago del décimo tercer sueldo en las fechas establecidas.

4. Pago del fondo de reserva:
El trabajador tiene derecho a percibir los Fondos de Reserva a partir del segundo año de trabajo.

5. Vacaciones anuales:
El trabajador tiene derechos a un periodo de vacaciones laborales remuneradas.

6. Pago de la jubilación patronal:
Los trabajadores que por 25 años o más hubieren prestado servicios, continuada o interrumpidamente, tendrán derecho a ser jubilados por sus empleadores.

7. Licencia por paternidad:
El trabajador (padre de familia) tiene derecho a un periodo de licencia por paternidad.

8. Licencia por maternidad:
La mujer trabajadora tiene derecho a un periodo de licencia por maternidad.

9. Pago del subsidio por maternidad:
La madre trabajadora tiene derecho al subsidio por maternidad.

10. Pago de utilidades:
El trabajador tiene derechos al pago por concepto de utilidades


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